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大厂offer是每个技术人的追求?

我觉得每一个程序员的梦想大概就是能够找一份大厂的 Offer，我觉得这很正常，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。但不是每个人都能够进入大厂的，这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。

现在面试大公司你说你没有 Android Jetpack、协程、 Jetpack Compose 、Flutter 等理论等等已然大厂面试所必须的知识。但是，你真进入大厂了，可能几年都用不上这些知识，还是老老实实去写CRUD

对于想进阶成为资深的Android开发者，我认为第一步你得会搭建自己的知识体系，整理自己已经掌握的知识点和需要了解深入的知识点，再去拓展自己的知识面，而不是盲目无方向的学习，什么’‘火’‘什么’‘热’'就去跟风学习什么技术，现在大前端很热，就放弃原生去学习跨平台，其实**跨平台,flutter开发的定位，都不是替代原生，而是在原生开发上拓展技能和能力。**学习进阶是一步一步来的，自己脑子的存货充足，了解学习新技术新架构也会得心应手一些。

那么下面就展示安卓进阶学习要接触到哪些体系！（图上总结的知识技术点都是时下学习Android的重点也包括难点，而且会有实战项目作为参考，可以对比学习一个专题内容做哪部分事情，由于图片过大，下面只展示的分支，细分支就不展示了，需要的完整Xmind体系图的可以私信我领取。）

1.架构师筑基必备技能

2.Android框架体系架构

3.360°全方面性能调优

4.NDK模块开发

5.设计思想解读开源框架

6.架构师炼成实战

7.其他

对于上述知识思维导图的某些技术点，有专门的讲解视频分享，附带完整版【体系大纲】，以及从网上精心整理与内容相对应的多套【大厂面试真题解析】，供大家免费下载，希望能够帮助到一些在进阶学习Android路上的人。

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；

大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；

自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；

数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；

未来的方向，高薪必会。

前沿技术；

组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，腾讯文档上可见；

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

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